Responsabilidades:Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores.Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas.Realizar integração inicial dos novos colaboradores.Administrar comunicação interna.Manter atualizados os registros e sistemas de informações de candidatos.Entre outras atividades pertinentes a função.Requisitos:Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Experiência prévia em recrutamento e seleção será considerada um diferencial.Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.Boa comunicação verbal e escrita.Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com situações sob pressão.Domínio de ferramentas de informática, especialmente pacote Office.Benefícios:Vale Transporte + Assistência Média e Odontológica Unimed + Vale Refeição ou Alimentação + Convênios e Parcerias com faculdades ou cursos técnicos e instituições de lazer + 20% de desconto em produtos + Descontos em medicamentos manipulados.
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