Desempenhar funções no setor de Recursos Humanos, lidar com documentos variados e cumprir todas as etapas necessárias para gerenciar os mesmos.
* Apoio à área de treinamento e desenvolvimento de funcionários;
* Apoio ao processo de recrutamento e seleção (end to end), garantindo a realização completa desse ciclo;
* Controle do registro de ponto dos colaboradores;
* Apoio em documentos internos, como memorandos e relatórios;
* Gestão e compra de benefícios oferecidos pela empresa;
* Apoio na promoção de ações que melhoram a qualidade de vida dos funcionários;
* Apoio à equipe responsável por manutenção e gestão de infraestrutura;
* Apoio à manutenção de lançamentos relacionados ao pagamento dos funcionários;