Principais atividades: Processamento da Folha de Pagamento: Calcular salários, horas extras, férias, 13º salário e outros benefícios.
Garantir a precisão das informações referentes a descontos, como INSS, IRRF, contribuições sindicais e outros.
Administrar benefícios oferecidos aos funcionários, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e outros.
Realizar a inclusão, alteração e exclusão de beneficiários nos planos.
Validar e conferir documentos de admissão e demissão, assim como os registros de ponto e controle de frequência dos colaboradores.
Analisar e corrigir inconsistências nos dados que impactem o processamento da folha.
Elaborar relatórios mensais e anuais relacionados à folha de pagamento, como relatórios de custos, previsões orçamentárias e indicadores de desempenho.
Garantir que a empresa esteja em conformidade com as legislações trabalhistas e previdenciárias.
Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação que possam impactar a folha de pagamento.
Trabalhar em colaboração com outros setores, como contabilidade, finance, e jurídico, para garantir a correta integração de informações e processos.
Utilizar software de gestão de folha de pagamento (RM) para realizar o processamento e a conferência das informações, assegurando a integridade e a segurança dos dados.
Requisitos: Ensino Superior Completo; Já ter atuado com sistema RM; Experiencia com SQL; Excel Intermediário;