Promover a saúde e o bem-estar dos funcionários das empresas clientes através da realização de sessões de ginástica laboral, além de atuar no relacionamento com empresas para a captação de novos contratos de serviços de saúde e segurança no trabalho.
Responsabilidades:
1. Realização de Ginástica Laboral: Planejar e conduzir sessões de ginástica laboral para os funcionários das empresas clientes, adaptando os exercícios às necessidades específicas de cada grupo. Monitorar e avaliar a participação e o progresso dos funcionários, ajustando as atividades conforme necessário para maximizar os benefícios. Fornecer orientações sobre práticas ergonômicas e saúde ocupacional durante as sessões.
2. Captação de Novos Contratos: Desenvolver e implementar estratégias de relacionamento com empresas para identificar oportunidades de novos contratos de ginástica laboral e outros serviços de saúde e segurança no trabalho. Apresentar os serviços da empresa a potenciais clientes, destacando os benefícios e a importância da ginástica laboral e da saúde ocupacional. Negociar e fechar contratos de prestação de serviços, garantindo a satisfação dos clientes e a viabilidade dos projetos.
3. Relacionamento com Clientes: Manter um relacionamento positivo e contínuo com as empresas clientes, atuando como ponto de contato principal para questões relacionadas à ginástica laboral e outros serviços prestados. Realizar visitas periódicas às empresas clientes para avaliar a satisfação com os serviços e identificar oportunidades de melhoria.
4. Relatórios e Documentação: Elaborar relatórios detalhados sobre as atividades de ginástica laboral, incluindo a participação, os feedbacks dos funcionários e as recomendações para futuras sessões. Registrar todas as interações com clientes e potenciais clientes, mantendo registros precisos e atualizados no sistema de gerenciamento de clientes da empresa.
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