Descrição da Vaga
O candidato selecionado atuará na gestão administrativa do RH, desempenhando funções-chave em:
* Folha de Pagamento e Benefícios: Acompanhar e garantir o pagamento regular dos salários e benefícios aos colaboradores;
* Controle de Ponto e Frequência: Realizar o controle preciso de ponto e frequência dos funcionários;
* Documentação de Colaboradores: Gerenciar a documentação admissiva e demissiva dos funcionários, garantindo o cumprimento das normas legais;
* Obrigações Legais Trabalhistas: Apoiar no cumprimento das obrigações trabalhistas, garantindo conformidade com as leis vigentes;
* Atendimento ao Colaborador: Oferecer suporte às demandas dos funcionários relacionadas ao DP (Departamento de Recursos Humanos).
Requisitos para Seleção
O perfil ideal do candidato deve contar com:
* Experiência Prévia: Comprovada experiência prévia em função semelhante;
* Conhecimentos Específicos: Conhecimento detalhado da legislação trabalhista e capacidade de gerenciar processos administrativos.