RESUMO: Responsável apoiar a gerencia de G&C na aplicação da estratégias de G&C, isso tudo visando a transformação cultural. Irá atuar prestando auxilio a área conhecendo toda a rotina para obter experiência e conhecimento da profissão. ATIVIDADES: Elaboração e preenchimento de planilhas de controle; Desenvolvimento de planos de treinamento; Controle de avaliações de desempenho; Atendimento interno à colaboradores; Agendamento de entrevistas e etc; Dar suporte às rotinas na área de recrutamento e seleção; Prestar apoio nas entrevistas e treinamentos. REQUISITOS: Cursando Ensino Superior em Gestão de RH, Administração ou Psicologia; Excel avançado. Cursando Ensino Superior em Gestão de RH, Administração ou Psicologia
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Assistência Odontológica
- Tíquete-refeição
- Assistência médica