Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas, incluindo:Emissão de relatórios de divergências;Apontamento de horas;Lançamentos de faltas e atestados;Fechamento mensal;Atendimento, controle e entrega de benefícios aos colaboradores;Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários;Ouvir e orientar os colaboradores;Apoiar o gerente e os chefes de RH nas demandas de loja;Apoio na realização de integrações;Apoio na organização de atividades em datas comemorativas;Realizar o controle de uniformes e EPIs.Benefícios: Vale Transporte, Alimentação na Empresa.Forma de ContrataçãoRecursos Humanos / Recrutamento e Seleção
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