Recrutamento e seleção;
Gestão do quadro de funcionários;
Garantia dos direitos trabalhistas;
Controle de benefícios e salários;
Desenvolver treinamentos
Administra salários, descontos, benefícios e férias, além de todas as documentações necessárias para a manutenção do vínculo empregador regularizado com os empregados.
Auxilia os colaboradores para o desenvolvimento de suas carreiras, implementando planos de carreira e levantando treinamentos necessários para o crescimento profissional.
Elabora métodos de avaliação do desempenho dos funcionários e também é responsável por processos de desligamento.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.400,00 - R$3.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
- Bônus
**Experiência**:
- Recursos Humanos (obrigatório)