Buscamos um coordenador de Recursos Humanos em Santa Maria da Vitória para liderar e gerenciar operações de RH, garantindo ambiente de trabalho positivo e aplicação de políticas eficazes.
Responsabilidades
1. Gerir processos de recrutamento, treinamento, folha de pagamento e relações trabalhistas.
2. Desenvolver políticas e procedimentos de RH alinhados à estratégia da empresa.
Descrição do Cargo
O coordenador de RH será responsável por liderar a equipe de recursos humanos e implementar políticas eficazes para atender às necessidades da empresa. Deve ter habilidades de comunicação, gerenciamento de projetos e capacidade de resolver problemas.
Para esse cargo, é necessário ter conhecimento de legislação trabalhista, experiência em gestão de pessoas e habilidades em tecnologia da informação. Além disso, é fundamental ter uma visão estratégica e ser capaz de se adaptar às mudanças na empresa.
O coordenador de RH deve ser capaz de trabalhar em equipe, construir relacionamentos com colegas e gerentes e promover uma cultura positiva na empresa. É importante ter uma abordagem flexível e ser capaz de se comunicar efetivamente com os funcionários e líderes da empresa.
A empresa valoriza a diversidade e está comprometida em criar um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso. O candidato ideal deve compartilhar esses valores e estar comprometido em apoiar as metas da empresa.