Principais Atividades:
Apoiar nos processos de Recrutamento e Seleção, triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
Auxiliar na admissão, demissão e controle de documentações de funcionários;
Realizar a gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.
);
Dar suporte na organização de treinamentos e programas de desenvolvimento interno;
Atuar em atividades de Departamento Pessoal, como controle de ponto e suporte à folha de pagamento;
Atendimento ao colaborador, sanando dúvidas e prestando orientações relacionadas a políticas internas e legislação trabalhista.
Requisitos: Ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins (completo ou cursando);
Experiência prévia na área de RH;
Conhecimento básico de legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal;
Habilidade com ferramentas de informática (Excel, sistemas de folha de pagamento);
Boa comunicação e habilidades interpessoais.
Empresa Oferece: Salário compatível com o mercado;
Benefícios (VT, VR, plano de saúde, etc.
);Ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.500,00 - R$3.800,00 por mês