Responsabilidades: Agenda política e legislativa: Organizar e coordenar a agenda semanal do Congresso Nacional (comissões e Plenário), encontros com deputados, líderes partidários, assessores e outros atores-chave da Câmara dos Deputados, garantindo alinhamento estratégico com os objetivos da organização.
Acompanhamento legislativo e político: Realizar monitoramento contínuo das pautas e das discussões na Câmara dos Deputados, produzindo relatórios analíticos sobre os principais projetos e decisões políticas que impactam a organização.
Análises políticas e estratégicas: Elaborar análises detalhadas sobre o cenário político e as tendências legislativas, identificando oportunidades e riscos para a empresa, e propondo estratégias para mitigar impactos.
Gestão de comissões e processos legislativos: Acompanhar a atuação das comissões da Câmara dos Deputados, organizando a equipe interna de forma eficaz, integrando informações sobre os projetos de interesse da empresa, e acompanhando o andamento dos processos legislativos de relevância.
Relacionamento com stakeholders: Fortalecer a rede de relacionamentos com parlamentares, líderes de bancada, assessores e outros stakeholders relevantes dentro da Câmara dos Deputados, facilitando a comunicação e alinhamento de interesses.
Gestão de frentes parlamentares: Compreender e coordenar o envolvimento da organização nas frentes parlamentares relevantes, apoiando o desenvolvimento de estratégias de advocacy específicas e buscando influenciar as discussões políticas de maneira eficaz.
Gestão de equipe e comunicação interna: Auxiliar na organização da equipe de relações governamentais, juntamente com a Gerente da área, alinhando objetivos e estratégias, além de assegurar uma comunicação eficaz com as demais áreas da organização para garantir que os posicionamentos e ações sejam bem coordenados.
Representação institucional: Representar a organização em reuniões com autoridades políticas e participar ativamente de eventos e fóruns relacionados à Câmara dos Deputados e demais eventos externos.
Requisitos Formação superior em Ciências Políticas, Gestão de Políticas Públicas, Direito, Relações Internacionais, Administração Pública ou áreas afins.
Experiência comprovada em relações governamentais, assessoria política ou advocacy com foco na Câmara dos Deputados.
Sólido conhecimento sobre a dinâmica da Câmara dos Deputados, com ênfase nas comissões, plenário da casa, frentes parlamentares e nos processos legislativos.
Capacidade de conduzir análises políticas complexas e criar estratégias de posicionamento eficazes.
Habilidade de comunicação clara e assertiva, com experiência em negociações e interações com parlamentares e assessores.
Perfil Comportamental: Jogo de cintura: Capacidade de lidar com situações complexas e dinâmicas da política com flexibilidade e agilidade, garantindo resultados positivos para a organização.
Resiliência: Ser capaz de lidar com os desafios do ambiente político, adaptando-se rapidamente a mudanças, mantendo a postura e a produtividade mesmo diante de adversidades.
Habilidade de relacionamento e bom trato: Fortalecer a confiança e o respeito com diferentes stakeholders, mantendo um ambiente de diálogo aberto, cordial e profissional.
Trabalho em equipe e liderança: Capacidade de organizar uma equipe, promovendo a colaboração interna, alinhando estratégias, e garantindo que todos estejam comprometidos com os objetivos comuns.
Deve ser capaz de liderar com clareza e inspiração em um ambiente dinâmico.
Diferenciais: Pós-graduação ou especialização em Relações Governamentais, Política ou áreas correlatas.
Experiência com ferramentas de monitoramento legislativo e análise de dados políticos.
Conhecimento profundo sobre frentes parlamentares e sua atuação dentro da Câmara dos Deputados, além de políticas públicas relevantes para o setor da organização.
Obs.
: Esta vaga busca um profissional com forte visão estratégica, habilidade de liderança e um profundo entendimento da dinâmica da Câmara dos Deputados e das frentes parlamentares.
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Consultor de Relacionamento Empresa: Insight instituto integração homem-trabalho Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.
Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DH)