A Hand Gestão Compartilhada em parceria com multinacional brasileira em processo de crescimento, está em busca de um profissional:
Gerente de TI - Projetos (vaga afirmativa para mulheres)
Desafios da Posição | Responsabilidades do cargo:
Será responsável em coordenar as ações estratégias e desdobramento dos projetos e demais entregáveis de TI para as unidades de negócios do Grupo;
Responsável em avaliar os processos, procedimentos e serviços de TI, desenvolver estratégias de avaliação para as unidades de negócio;
Responsável em apoiar as equipes na solução de problemas de hardwares e softwares;
Monitorar o desempenho de sistemas de tecnologia da informação para determinar níveis de custo e produtividade e, fazer recomendações para melhorar a infraestrutura de TI para as unidades;
Responsável em identificar e liderar iniciativas de transformação digital;
Responsável em revisar, criar e controlar com os times envolvidos nos projetos de TI as Políticas de TI (recursos e segurança de TI);
Colaborar com os clientes internos para entender e atender às necessidades tecnológicas;
Responsável em acompanhar todas as ações nos Projetos de TI com foco em Infraestrutura, Change Management, promovendo uma cultura de colaboração e inovação
Requisitos elegíveis
Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Computação, Sistemas de Informação e/ou áreas correlatas de estudo;
Experiência consolidada na área de TI em todos os subsistemas e liderança de pessoas e projetos de Gestão & Mudanças ou Infraestrutura;
Experiência em arquitetura de sistemas, gestão de infraestrutura de TI, segurança da informação e transformação digital;
Experiência em lidar com processos de transformação organizacional, aquisição de novos negócios e mudança de cultura; e
Inglês fluente
O que oferecemos:
Remuneração compatível;
Convênio médico;
Convênio odontológico;
Refeitório na empresa;
Seguro de Vida;
Gympass
PLR
Mais informações:
Atuação 100% presencial em Nova Odessa/SP (seg. a sexta - horário comercial)
Necessário disponibilidade de viagens#J-18808-Ljbffr