Requisitos:Formação superior em Comunicação, Publicidade ou áreas afins;Inglês avançado;Experiência em Employee Experience, Comunicação Interna e eventos;Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita;Capacidade de analisar dados e utilizar insights para tomadas de decisão;Proatividade, criatividade e habilidades de resolução de problemas;Experiência com ferramentas e plataformas de comunicação interna;Excel intermediário e powerpoint avançado.Responsabilidades:Desenvolvimento e Implementação de Programas de Employee Experience:Planejar e executar programas que promovam a satisfação e o engajamento dos colaboradores.Coordenar iniciativas de bem-estar e reconhecimento e profissionalCoordenar redes e comunidades de engajamento.Gestão de Comunicação Interna:Desenvolver estratégias de comunicação eficazes para manter os colaboradores informados e engajados.Gerenciar canais e ferramentas de comunicação interna, incluindo newsletters, intranet e eventos corporativos.Análise de Dados e Feedback:Coletar e analisar dados sobre a experiência dos colaboradores por meio de pesquisas, entrevistas e feedback.Utilizar insights para melhorar continuamente os programas e iniciativas de Employee Experience.Cultura Organizacional:Promover e fortalecer a cultura organizacional, alinhando-a aos valores e objetivos da empresa.Facilitar eventos e atividades que reforcem a cultura, o espírito de equipe e o senso de pertencimento.