**Nível**: Analista
**Cursos de**: Psicologia,Recursos Humanos,Administração
**Escolaridade**: Graduação - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: Segunda à Quinta: 08:00 - 18:00 Sexta: 08:00 - 17:00
**Benefícios**: Comissão, Vale refeição, Vale alimentação, Vale transporte, Plano de saúde, Plano odontológico
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
**Requisitos**:
- Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia;
- Domínio pacote office;
- Domínio teste DISC;
- Ter habilitação B;
- Experiência em processos seletivos e gestão de equipes/processos;
- Domínio de ferramentas de seleção, dinâmicas e entrevistas por competências
- Trabalho presencial
**Competências**: Liderança, Negociação, Organização, Comunicação, Foco em resultados e Controle de processos,
**Responsabilidades**:
- Gestão da área de Recrutamento e Seleção da empresa, liderando pessoas e processos;
- Condução de processos seletivos através de entrevistas por competências, aplicação de testes e elaboração de pareceres dentro do padrão de qualidade da empresa e acordado com clientes, atentando sempre para os prazos estabelecidos;
- Realizar contato permanente com clientes do grupo e setores internos;
- Realizar e planejar o treinamento e desenvolvimento da equipe, visando a constante evolução nos processos da empresa;
- Elaborar e realizar a manutenção dos indicadores dos processos da área, a fim de contribuir com a melhoria das atividades do setor, desenvolvimento da equipe e alcance dos objetivos da empresa;
- Participar de reuniões com clientes e gestores da empresa, para acompanhamento dos objetivos e as metas estabelecidas;
- Planejar e apresentar para a Diretoria, propostas de melhorias para os processos, visando otimizar o atendimento e entrega aos clientes.
Analista
3 anos