Descrição:
Requisitos da Vaga:
Ensino Superior Completo;
Experiência consolidada com Treinamento e Desenvolvimento;
CNH Categoria B;
Disponibilidade para viagens e trabalhar aos finais de semana;
Disponibilidade para atuar na cidade de Goiânia-GO.
Conhecimentos Específicos:
Conhecimento dos subsistemas de Recursos Humanos;
Desejável conhecimento Intermediário/Avançado em Excel, Power Point e Canva;
Experiência com Plataforma LMS;
Conhecimento com todo ambiente de Plataforma e conteúdo EAD;
Rotinas Administrativas;
Técnicas de Atendimento.
Responsabilidades:
Administrar os benefícios dos colaboradores das entidades que compõem o Sistema Indústria;
Apoiar o desenvolvimento e consolidação da política de benefícios das entidades;
Manter atualizados os documentos normativos da área;
Apoiar o desenvolvimento de projetos de unificação e melhoria do pacote de benefícios, conciliando custo e a gestão do clima organizacional;
Realizar análise de dados (quantitativa e qualitativa) de indicadores pertinentes à área;
Desenvolver e aprimorar a apuração de custos com pessoal de forma automatizada e confiável;
Realizar o controle e gestão das vagas e das contratações de pessoal;
Analisar a adequação das solicitações de contratação conforme os regramentos internos e externos e de acordo com o Plano de Cargos e salários;
Acompanhar e disseminar a nova proposta de Plano de Cargos e Salários das Instituições;
Desenvolver estudos e análises e atuar na elaboração de Programa de Participação em Resultados das Instituições;
Elaborar e realizar análises de indicadores inerentes à área;
Acompanhar o desenvolvimento de metodologias de avaliação de desempenho;
Disponibilizar dados confiáveis inerentes à área para outras gerências e Unidades;
Apoiar as Unidades nas orientações e direcionamentos relacionados;
Atuar na promoção da melhoria contínua dos processos e procedimentos da área;
Executar outras atividades compatíveis com a função.
#J-18808-Ljbffr