Atribuições: Identificar e analisar as necessidades de GP das unidades industriais, se antecipando na proposição de soluções, influenciando tecnicamente a tomada de decisão com impacto em pessoas.
Implementar e liderar ações e projetos relacionados aos subsistemas de GP, buscando assegurar alinhamento com o planejamento de GP corporativo.
Acompanhar, analisar e propor alternativas de melhorias da performance dos indicadores de GP e Operações da unidade.
Ser guardião e agente do desenvolvimento da cultura organizacional.
Desenvolver lideranças nas unidades industriais, atuando como coach e/ou propondo ações de desenvolvimento alinhadas com o planejamento corporativo.
Identificar oportunidades de melhoria dos processos e serviços de GP.
Apoiar a geração de informações para auditoria/certificações em processos de GP, alinhadas com o planejamento corporativo.
Monitorar o Clima Organizacional das unidades industriais, identificando necessidades, apoiando, planejando e implementando ações junto as lideranças alinhadas ao planejamento corporativo .
Atuará em uma unidade fabril, média de 700 colaboradores.
apoiando na estrutura do corporativo e desdobramentos da unidade.
A Combinar Requisitos: O candidato precisa morar próximo a unidade (mesma cidade ou deslocamento fácil, curto), ou ter disponibilidade para mudança.
Ensino superior completo.
Carga Horária: Horário a combinar.