**Descrição e Atividades**:
- Gerenciar, coordenar, acompanhar e controlar as atividades da área Industrial, envolvendo produção, PCP, suprimentos, engenharia de processos, qualidade, manutenção, logística, administrando e resolvendo as problemáticas do dia a dia, cobrando e orientando o pessoal sobre aspectos técnicos, operacionais, administrativos e de qualidade, a fim de garantir o atingimento dos resultados propostos.
- Definir o planejamento fabril com base nas demandas da área comercial e planejamento global da empresa, observando variáveis como: sazonalidade, gargalos, recursos humanos e de materiais, processos, entre outros fatores que impactam no resultado produtivo.
- Monitorar a gestão dos supervisores no que tange a equipe, envolvendo: admissões, demissões, faltas, férias, promoções, avaliações, treinamento e qualificação de mão de obra, etc.
- Analisar os indicadores dos setores sob seu comando e tomar ações para a busca de maior eficiência/eficácia nas atividades desenvolvidas/executadas.
- Observar e avaliar as dificuldades operacionais e/ou técnicas das equipes e dos gestores, clima organizacional, entre outros fatores relevantes para gestão dos setores, identificando necessidades de treinamento e/ou intervenções específicas, definindo planos de treinamentos operacionais e/ou técnicos com apoio de recursos humanos.
**Requisitos**:
- Planejamento fabril
- Métodos e processos
- Programação da produção
- Gestão da qualidade
- Gestão de manutenção industrial
- Metodologias de gestão de pessoas
- Planejamento estratégico
- Planejamento orçamentário
- Negociação
- Ferramentas LEAN