Fundada em 1986 por Paulo Martins da Luz (in memoriam), após sua brilhante trajetória profissional de 36 anos na multinacional TEXACO BRASIL S/A, onde atuou como diretor de Recursos Humanos, com o intuito de trazer para o mercado uma referência de terceirização de serviços e de mão de obra temporária, nascendo assim a PMLUZ CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS LTDA especializada no fornecimento de mão de obra temporária e efetiva, fornecimento de treinamentos de equipes, administração de folhas de pagamento e gestão de pessoas.
O propósito de Paulo Martins estava em melhorar os processos de RH que eram bastante arcaicos e defasados na década de 80, com excelência nos processos de recrutamento e seleção, avaliações psicológicas para atividades de riscos, gestão administrativas e de pessoas, otimizando e diminuindo as burocracias e os riscos para seus clientes.
Em 2005, Alexandre Cerqueira Luz, formado em Administração com Pós-Graduação em Marketing e MBA em Recursos Humanos, assumiu a presidência da Pmluz Consultoria, trazendo uma visão moderna e bastante original, oferecendo um serviço mais personalizado para atender as particularidades de seus clientes.
Com grande experiência no mercado no segmento de Petróleo, Gás e Energia, foi fundada a PMLUZ ENERGY SERVIÇOS DE LOGISTICA LTDA, empresa especializada na prestação de serviços e cumprimento das normas criadas pela ANP 44/2013, elaborando uma metodologia atualizada, para flexibilizar e adaptar tais procedimentos, respeitando sempre a legislação, nossos valores e filosofia.
Hoje somos o GRUPO PMLUZ com prestação de serviços para contratos efetivos e temporários, gestão de pessoal, terceirização de folha de ponto e muitos outros serviços, atendendo os nossos clientes mantidos por mais de três décadas, em suas sedes e filiais em todo o Brasil.
E os nossos sonhos não param por aí, estamos sempre em busca de melhorias para facilitar nossos processos junto aos nossos, clientes, parceiros e colaboradores.
🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
Documentação e Registro:
* Preparar relatórios detalhados sobre a eficácia dos controles internos, apresentando recomendações de forma clara e concisa a toda organização;
* Manter a documentação de controles internos atualizada (incluindo registros de avaliação);
* Monitorar e avaliar continuamente a aderência das políticas e procedimentos internos aos negócios da companhia;
* Propor melhorias e atualizações em políticas, metodologias e procedimentos de controles internos assegurando alinhamento com as melhores práticas internas da companhia.
Treinamento e Capacitação:
* Fornecer orientação e suporte aos membros da equipe, promovendo o desenvolvimento profissional e a troca de conhecimentos;
* Criar e ministrar treinamentos sobre controles internos e conformidade para a equipe e demais colaboradores;
* Promover a conscientização sobre a importância dos controles internos em toda a organização.
🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:
Obrigatório:
* Graduação em Administração, Contabilidade, Finanças, Engenharia ou áreas correlatas;
* Experiência sólida em controles internos, auditoria, compliance ou áreas afins, com experiência em liderança de projetos;
* * Proficiência em normas e regulamentações relacionadas a controles internos (ex: COSO, SOX, COBIT) e em ferramentas de auditoria e análise de dados;
* Inglês avançado.
Diferencial:
* Pós-graduação ou MBA é um diferencial;
* Certificações profissionais relevantes (ex: CIA, CISA, CCSA) são um diferencial;
* Experiência em ambientes de controles, gestão de riscos ou auditoria em empresas de grande porte é um diferencial.