Será Responsável por aplicar a Política Comercial em todos os processos de vendas, canais e forças de vendas.
•Aplicar junto às forças de vendas as atividades de vendas relativas a operação e comercialização dos produtos/serviços da empresa; visando garantir a qualidade do processo de atendimento das demandas dos clientes e do mercado.
•Acompanhar e garantir a qualidade das informações de mercado levantadas para montagem de orçamentos precisos e eficientes.
•Desenvolver estudos sobre potencial de vendas segmentadas por carteira e território, visando à ampliação do volume de negócios.
•Acompanhar as atividades dos concorrentes para recomendar alterações dos objetivos, programas e políticas de vendas da empresa; •Dar suporte para montagem de plano de vendas anual e programas de estratégias para atingir objetivos de vendas.
Participar ativamente do processo, propondo metas, táticas e ações específicas para o cumprimento dos objetivos estabelecidos.
•Acompanhar o desempenho da carteira comercial, visando garantir a qualidade do processo de entrega aos clientes e a consecução dos resultados estabelecidos.
•Controlar os custos de vendas, mantendo-os dentro dos orçamentos e nas medidas previstas no planejamento anual de vendas.
•Monitorar tendências de mercado para identificar oportunidades de negócios; •Acompanhar feedback para melhorar o serviço de atendimento ao cliente; •Visitar clientes e acompanhar vendedores no campo, visando ao fechamento de novos negócios e ampliação e consolidação do relacionamento.
•Identificar as necessidades atuais dos clientes e o comportamento da concorrência, visando à definição de formas de melhor atender ao cliente e superar a concorrência, implantar o planejamento para consecução desse objetivo.
•Prestar esclarecimentos técnicos comerciais e ajudar as forças de vendas na solução de problemas, visando o atendimento de suas necessidades.
•Providenciar levantamentos de informações de mercado, assim como, para confecção de relatórios gerenciais de vendas.
•Interagir com a Administração de Vendas de forma a garantir a qualidade dos processos e realização dos resultados.
•Supervisionar as forças de vendas quanto à qualidade da venda, capacitação individual dos vendedores, controle de metas, resultados e performance comercial de sua equipe.
•Identificar oportunidades de negócios, cobertura comercial e atendimento de praças potenciais com a adequação ideal de sua força de vendas e canais de distribuição.
•Implementa as políticas de comercialização em conjunto com a Força de Vendas.
Cargo: Supervisor Administrativo de Vendas Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Administração Comercial/Vendas Carga-horária: 44 Jornada: De Segunda a Sexta das 07:15 hs às 17:03 hs.
Número de vagas: 2 Salário: R$ 6.500,00 Benefícios: Convênio médico e cesta básica Requisitos Escolaridade mínima: Médio - Concluído - Obrigatório Técnico/Profissionalizante - Contabilidade, Gestão Financeira e Fiscal - Concluído - Obrigatório Técnico/Profissionalizante - Técnico mecânico - Concluído - Obrigatório Informática: - Excel - Avançado - Obrigatório - TOTVS - Básico - Obrigatório Experiências e qualificações: Possui Experiência Mínima de 2 anos a vendas corporativas no setor industrial, desejável possui conhecimento em produtos industriais em construção civil Outros requisitos: Carteira nacional de habilitação: