PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Incentivar a comunicação aberta e sincera demonstrando interesse por idéias e opiniões, de modo a avaliar sugestões e negociar soluções, com o objetivo de manter u m a boa relação d e trabalho e a equipe motivada ;
Monitorar o trabalho de sua equipe e atuar como consultor nos PDV s, acompanhando e realizando visitas aos principais clientes ,a fim d e identificar suas necessidades, propor soluções para
alavancar e melhorar o desempenho das vendas e, divulgar a imagem da e m p r e s a e dos produtos por ela comercializados;
Avaliar oportunidades e ameaças compreendendo a dinâmica do ambiente, oferecendo subsídios /alternativas para que a equipe melhore seu planejamento de vendas e alinhe as ações e atividades no mercado com as estratégias pré - definidas pela empresa, além de supervisionar e incentivar a busca da cobertura dos produtos pré - definidos por segmento a fim de atender o mercado dentro dos padrões pré - estabelecidos;
Monitorar a participação da empresa e de seus produtos no mercado, acompanhando a atuação da concorrência e levantando informações no mercado que subsidiem a tomada de decisões;
Comunicar para a equipe as estratégias da empresa e seus desdobramentos em ações, analisando diariamente os relatórios de vendas e repassar a execução dos itens de foco, reforçando os pontos fortes e fracos, afim de garantir sua correta execução no mercado;
Realizar negociações de preços e vendas de grandes volumes, contratando espaços publicitários e para exposição de produtos, identificando e provendo a abertura de postos de troca com o
objetivo de criar parcerias, incrementar as vendas e explorar outras formas de divulgação e exposição dos produtos;
Monitorar os itens de controle da área e a efetividade das negociações efetuadas n o mercado, acompanhando as ocorrências de retorno de produtos, ausência de pedidos ou entrega incorreta, buscando a diminuição dos índices de não conformidade, a melhoria na presta çã o de serviços e conseque ntemente nos resultados da empresa;
Identificar, processar e transformar em aç ões corretivas os principais indicadores, planejando e identificando as prioridades, de forma a atender às metas nos prazos pré - estabelecidos;
Acompanhar os principais indicadores chaves de performance ( KPI’S ) definidos pela gerência e dispostos nos quadros de gestão à vista, com o objetivo de organizar o trabalho e atender aos prazos pr é - estabelecidos ;
Acompanhar os itens de coberturas e indicadores do FCE, atingir a meta e garantir o resultado anual. · Atuar como coaching encorajando e valorizando a participação de cada pessoa da equipe, identificando e desenvolvendo seus pontos fortes e fraco s ;
Responder pelo fluxo de documentação relativo a crédito, cadastro e concessão de ativos. · Realizar reuniões de feedback para verificação das rotinas, com o objetivo de minimiza r o s gaps dos processos chave de execução, das competências e das condutas necessárias, a fim de alinhar e delegar atribuições aos seus liderados .
REQUISITOS NECESSÁRIOS
Formação: Superior Completo em Administração ou correlatas;
Desejáveis: Conhecimentos em pacote office;
CNH B.
Preferencialmente residir em Caxias do Sul, Bento Gonçalves ou Lajeado.
* Local de trabalho: Farroupilha, RS
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
* Nível hierárquico: Supervisor