ResponsabilidadesGerenciar o processo de admissão e demissão de funcionários.Manter os registros de funcionários atualizados, incluindo informações pessoais, salários e benefícios.Processar folha de pagamento e calcular impostos relacionados.Administrar benefícios e programas de RH.Responder a perguntas de funcionários sobre políticas e procedimentos de RH.RequisitosEnsino superior completo em Contabilidade, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência comprovada em departamento pessoal.Conhecimento da legislação trabalhista brasileira.Domínio de softwares de gestão de Trabalhista.HabilidadesOrganização e atenção aos detalhes.Comunicação clara e eficaz.Habilidades de relacionamento interpessoal.Proatividade e capacidade de trabalho em equipe.
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