Nível: Coordenador Cursos de: Administração,Economia,Gestão de RH,Marketing Escolaridade: Graduação - Administração,Economia,Gestão de RH,Marketing - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 44 horas semanaisSegunda a Sexta-feira: 07h30 às 17h302 Sábados no mês: 08h às 11h45 Disponibilidade para viajar a trabalho Benefícios: Vale alimentação de R$ 42,00, Plano de saúde com Coparticipação, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Veículo da empresa para deslocamento Responsabilidades da posição: O Coordenador de Vendas - Pleno é responsável por liderar a equipe de vendas, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas e promovendo o crescimento das receitas.
Este profissional deve ter forte habilidade de comunicação e conhecimento do mercado, além de ser proativo na identificação de oportunidades de negócio.
Gerenciar e motivar a equipe de vendas para atingir as metas mensais e trimestrais.
Desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes.
Monitorar o desempenho da equipe e fornecer feedback contínuo.
Realizar análises de mercado para identificar novas oportunidades.
Manter relacionamento com clientes estratégicos e stakeholders.
Gerar relatórios de vendas e apresentar resultados à gerência.
Participar de negociações de contratos e propostas comerciais.
Treinar e capacitar a equipe em técnicas de vendas.
Colaborar com outras áreas para otimizar processos de vendas.
Supervisionar a definição de metas individuais e coletivas.
Adequar/Verificar/otimizar o roteiro definido para o Vendedor Acompanhar e avaliar o vendedor e promotores em campo (8 passos) Visitar clientes chave (Key Account) Apresentar sugestões de campanhas/ações de vendas Acompanhar resultados das ações das campanhas Relatar resultados do dia aos gerentes Apresentar os resultados semanais para gerência na RESAR Reunião Semanal Participar mensalmente da REMAR Realizar treinamentos para PV/vendedor/promotor Acompanhar as devolutivas do crédito via gerência Cumprir as normas estabelecidas pela gerência administrativa/financeira Realizar uma previsão de vendas (Forecast) Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência em vendas e gestão de equipes Graduação em Administração, Marketing ou áreas correlatas Conhecimento em técnicas de negociação Habilidade em análise de dados e métricas de vendas Capacidade de liderança e motivação de equipe Excelentes habilidades de comunicação Proatividade e foco em resultados Conhecimento em CRM e ferramentas de vendas Planejamento e estratégia de vendas Disponibilidade para viagens Entregas e resultados esperados para a posição: Desenvolvimento de estratégias de vendas eficazes.
Gestão e treinamento da equipe de vendas.
Alcance das metas de vendas estabelecidas.
Identificação de novas oportunidades de mercado.
Estabelecimento de relacionamentos com clientes-chave.
Relatórios de desempenho e análise de resultados.
Implementação de melhorias nos processos de vendas.
Coordenação de campanhas de marketing e vendas.
Monitoramento da concorrência e tendências de mercado.
Feedback contínuo para a alta gestão e equipe.
Sobre a empresa: Empresa que trabalha para ser a melhor opção do canal automotivo nas regiões norte e centro oeste, gerando valor para os clientes, internos e externos contrata VEDEDOR INTERNO