Job description Quer fazer parte de uma das maiores indústrias farmacêuticas do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer? Com a oportunidade de Analista de Desenvolvimento Humano Sênior vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil Vem ser Cimed Main responsibilities Gerenciar a plataforma de treinamento online, garantindo que todos os processos funcionem de maneira eficiente; Configurar e manter contas de usuários, cursos, e módulos dentro da plataforma; Gerenciar o acesso dos colaboradores, garantindo que as permissões estejam corretas de acordo com cargos e departamentos; Monitorar o desempenho dos usuários, como progresso, engajamento e conclusão dos cursos, para garantir que o treinamento está sendo eficaz; Dominar metodologias ativas de aprendizagem, ferramentas de facilitação, Design Thinking, Agile Learning, e Action Learning; Elaborar conteúdos em ferramentas como PowerPoint, Canva, Articulate Storyline, Rise ou outras ferramentas de autoria; Elaborar relatórios sobre a eficácia dos treinamentos e propor melhorias contínuas; Criar materiais de treinamento, como apostilas, e-books, apresentações, guias, vídeos e outros recursos didáticos; Selecionar as melhores abordagens, como ensino tradicional, gamificação, simulações, estudos de caso, entre outros; Garantir que os cursos sejam apresentados de forma clara e intuitiva para os usuários, com layouts atrativos e conteúdo de fácil acesso; Usar métricas de avaliação, como testes, quiz, observação direta ou indicadores de desempenho para medir a aprendizagem; Propor novas iniciativas de treinamento para desenvolver talentos e melhorar as capacidades da organização a longo prazo; Ajudar na criação de uma cultura de aprendizagem contínua dentro da empresa. Requirements and skills Graduação completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas afins. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas. Certificações em Design Instrucional, Metodologias Ágeis, Neurociência Aplicada à Aprendizagem, Gamificação. Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de análise de dados aplicadas à educação corporativa. Domínio de LMS (Learning Management Systems) e plataformas de ensino corporativo. Conhecimento avançado em Canva, Excel e Power Point. Experiência em gestão de trilhas de aprendizagem. Perfil analítico e estratégico. Excelente comunicação verbal e escrita. Capacidade de negociação com stakeholders internos e externos. Proatividade e inovação na criação de soluções educacionais. Additional information No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área. Local: Cimed - Unidade Angélica - Higienópolis, São Paulo/SP Horário: Administrativo (flexível) Modalidade de Trabalho: 100% Presencial J-18808-Ljbffr