Segmento: Não Informado
Atividades:
1. Desenvolver e executar estratégias de recrutamento e hunting para atrair profissionais qualificados (vigilantes, porteiros e equipe de facilities).
2. Criar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo o crescimento técnico e comportamental dos colaboradores.
3. Assegurar a correta documentação e cadastro de todos os profissionais, mantendo registros atualizados e em conformidade com normas regulatórias.
4. Monitorar e garantir a conformidade com o e social, hse e demais exigências documentais trabalhistas e previdenciárias.
5. Definir e analisar indicadores de desempenho, proporcionando dados estratégicos para otimização de processos e tomada de decisões.
6. Atuar na gestão de relacionamento com os colaboradores, solucionando conflitos e garantindo um ambiente organizacional saudável.
7. Trabalhar em conjunto com a diretoria, fornecendo insights estratégicos para aprimoramento das políticas de recursos humanos.
Requisitos:
1. Formação em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas correlatas.
2. Experiência obrigatória em empresas de segurança patrimonial e facilities.
3. Mínimo de 5 anos de experiência em rh e liderança de equipes.
4. Crp ativo (para profissionais de psicologia).
5. Conhecimento avançado em hunting, legislação trabalhista, e social, indicadores de recursos humanos, dho e relações sindicais.
6. Experiência com hk, sar2g e ferramentas de gestão de recursos humanos.
7. Diferencial mba em gestão de recursos humanos ou liderança.
8. Diferencial experiência na implementação de cultura organizacional e clima empresarial.
9. Diferencial vivência na gestão de grandes equipes e operações de segurança e facilities.
Dias da Semana: Não Informado
Horário / Período: Não Informado
Os interessados devem se candidatar através do portal Caderno Nacional.
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