Na ITA Distribuidora, estamos comprometidos com a excelência, qualidade e responsabilidade em levar os melhores alimentos para os mineiros.
Nossa empresa familiar, presente em Minas Gerais desde 1990, é jovem, arrojada e atualizada, distribuindo mais de mil produtos das marcas mais renomadas do setor alimentício.
Fundada em Itabirito/MG, a ITA se destaca pela união de tradição e inovação. Desde 2006, comercializamos e entregamos produtos em mais de 500 municípios mineiros, investindo em tecnologia, infraestrutura e desenvolvimento humano.
Aqui, valorizamos uma cultura organizacional que prioriza simplicidade, meritocracia, confiança mútua, inclusão e responsabilidade social.
Nossa missão vai além da distribuição: queremos transformar vidas, promovendo o crescimento de nossos colaboradores e superando as expectativas de nossos clientes.
Você procura um ambiente de crescimento contínuo e aprendizado constante? Venha fazer parte da nossa equipe!
Sobre a Vaga:
Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada. Conhecimento profundo das práticas e regulamentações de RH.
Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência prévia na área de Recursos Humanos, preferencialmente em processos de recrutamento e seleção, treinamento.
Habilidades e Competências:
* Boa comunicação e capacidade de relacionamento interpessoal;
* Capacidade de lidar com múltiplas tarefas e prazos;
* Proatividade e resolução de problemas;
* Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;
* Confidencialidade e ética profissional;
Funções:
* Realizar o processo de recrutamento e seleção para diferentes níveis de cargos;
* Elaborar e divulgar anúncios de vagas;
* Conduzir entrevistas, dinâmicas de grupo e testes psicológicos, quando necessário;
* Acompanhar e controlar a integração dos novos colaboradores;
* Manter o banco de currículos atualizado;
* Avaliar a eficácia dos programas de capacitação;
* Ministrar treinamentos de integração e comportamental;
* Auxiliar na implementação de programas de avaliação de desempenho;
* Acompanhar e registrar resultados das avaliações;
* Suporte ao desenvolvimento de planos de melhoria para colaboradores com desempenho abaixo do esperado;
* Promover ações voltadas ao engajamento dos colaboradores e manutenção de um bom clima organizacional;
* Organizar eventos e ações de integração para colaboradores;
* Realizar pesquisas internas sobre satisfação e clima organizacional;
Desejável habilidade sólida de comunicação e resolução de conflitos, capacidade de trabalhar com sistemas de gerenciamento de RH e pacotes de software. Facilidade para ministrar treinamentos. Empatia e habilidades interpessoais. Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de tomar decisões assertivas. Proatividade e pensamento estratégico. Confidencialidade e ética profissional.