Responsabilidades
* Realizar todo o processo relacionado admissão (inclusive Esocial);
* Efetuar todo o processo relacionado a vale alimentação e vale transporte;
* Efetuar todo o processo de cálculo de férias;
* Efetuar a gestão e controle de ponto (manual e eletrônico);
* Lançar e acompanhar atestados médicos (inclusive INSS);
* Prestar auxilio nos lançamentos de folha de pagamento;
* Prestar suporte nas atividades dos jovens aprendizes do setor;
* Prestar suporte na documentação de ações trabalhistas e de licitações quando solicitado;
* Organizar e manter atualizados os arquivos de pessoal.
* Prestar suporte aos colaboradores em relação a dúvidas sobre o departamento pessoal;
* Prestar auxilio quando necessário em demandas de RH como recrutamento e seleção, endomarketing, avaliações de experiência, treinamentos.
Requisitos
* Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos.
* Experiência em rotinas de Departamento Pessoal em pelo menos 2 anos.
* Conhecimento em legislação trabalhista.
* Domínio do Pacote Office.
* Conhecimento no ERP Protheus (TOTVS) será um diferencial. .
Habilidades
* Organização e atenção aos detalhes.
* Comunicação clara e eficaz.
* Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
* Domínio de ferramentas de gestão de recursos humanos.
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