**Descrição**:
- Controlar os prazos de SLA através da análise dos dados contidos no dashboard interno da área;
- Conduzir processos de Hunting de vagas táticas a partir da definição de estratégias para a busca de profissionais que possuam habilidades e experiências necessárias para o desempenho da função alinhada com os objetivos e cultura do cliente.
- Conduzir processos de Assessorias de Carreira por meio da realização de diagnósticos de carreira, elaboração de CVs, adequação do LinkedIn conforme a estratégia do profissional, simulação de entrevistas e estruturação de planos de desenvolvimento.
- Treinar novos Consultores e/ou Assistentes da área nas ferramentas e processos utilizados pela consultoria no intuito de incluí-los em reuniões e alinhamentos internos para o entendimento do andamento dos projetos.
- Sugerir melhorias nos processos internos a partir de experiências e pesquisas de mercado a fim de contribuir com os resultados da área.
**Requisitos**:
**Obrigatórios**
- Graduação em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;
- Pacote Office Completo, intermediário;
- Experiência com plataformas de Recrutamento e Seleção;
- Análise de teste comportamentais;
- Elaboração de devolutivas e pareceres comportamentais;
**Diferencial**:
- Experiência com alto volume de vagas;
- Experiência com vagas comerciais.
**Benefícios**:
Informado na entrevista