Analista de Recrutamento | Recrutamento Tech – PresencialNa PX.Center, estamos redefinindo os limites da inovação diária, criando soluções que atendem e superam as necessidades dos motoristas, ajudantes e transportadores, simplificando a experiência na logística.Esta vaga faz parte do time de Recursos Humanos, com foco em Atração de Talentos.BenefíciosContratação CLT na faixa de R$3.500,00 à R$4.600,00;KPI conforme entrega e desempenho a partir da efetivação;Rotina presencial de segunda a sexta das 8h às 18h;Refeição/Alimentação de R$ 1.000,00 sem desconto em folha;Plano de Saúde Unimed sem mensalidade para o colaborador e com desconto em folha somente quando utilizar;Plano Odontológico Uniodonto free para colaborador;Gympass/Wellhub;Ginástica Laboral;Premiação por incentivo em performance;Convênio com farmácias Drogaria Catarinense, Preço Popular e Pró Fórmula Manipulação para desconto em folha;VT caso precise ou estacionamento em nosso espaço.
Transporte especial de Van pela manhã e final do dia, em 3 horários da sede até o Terminal Norte;Parceria com a rede de Postos Mime em SC;Parceria Ajorpeme: descontos em cinema, graduação, pós-graduação, escolas de idiomas, escolas de ensino regular, restaurantes;Parceria SESC e ACATE;Nossa área Relax é cheia de frutas, algumas guloseimas e jogos de sinuca e ping pong para os intervalos de descompressão.Buscamos TalentosGraduados ou cursando psicologia, administração e áreas afins;Capacidade de analisar perfis técnicos e traduzir requisitos técnicos em habilidades práticas.Vivência na área, especialmente de recrutamento Tech, para vagas de desenvolvedores, design, engenheiros, tech lead, dados, entre outros;Criar estratégias de sourcing para encontrar talentos técnicos em plataformas como LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow e redes sociais;Realizar entrevistas para avaliação técnica e comportamental, garantindo alinhamento com os valores e a cultura da PX;Atuar em parceria com os líderes das áreas e o time de Talent que já tem muita informação boa para compartilhar;Construir e nutrir um pipeline de talentos para atender demandas futuras;DiferencialExperiência recrutando posições técnicas de diferentes níveis;Conhecimento básico de linguagens de programação (ex.
: JavaScript, Python, Java);Certificação em LinkedIn Recruiter ou outras ferramentas de recrutamento;Inglês e/ou espanhol também são diferenciais;DesafiosAtrair e engajar talentos em um mercado altamente competitivo;Que conheça e utilize o Disc, eneagrama, linguagem corporal, PNL, gatilhos mentais;Gostar de usar tecnologia no processo, especialmente IA (aqui estar disposto(a) a aprender as tecnologias de inovação que já dispomos);Garantir uma experiência excepcional para os candidatos, desde o primeiro contato até a oferta final;Desenvolver soluções criativas para preencher posições críticas e difíceis de contratar;Trabalhar em um ambiente dinâmico, com múltiplos projetos e prazos simultâneos;Gostar de bater metas e entrega de resultados;Inteligência emocional para equilibrar o processo;
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