Resumo do Cargo
O candidato ao cargo de Coordenador de Recursos Humanos será responsável pela gestão eficaz dos subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de cargos e salários, comunicação interna e relacionamentos trabalhistas.
Funções Principais:
* Controle de Ponto (Sistema Tangerino): configuração e manutenção do sistema Tangerino, apuração do ponto eletrônico, análise de faltas e atrasos, emissão de relatórios de frequência;
* Acompanhamento de Atestados Médicos: registro e análise de atestados médicos, controle de afastamentos;
* Suporte à Confecção da Folha de Pagamento: consolidação de dados para envio à contabilidade, conferência de informações pré-folha;
* Gestão dos Subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de cargos e salários, comunicação interna e relacionamentos trabalhistas;
* Relatórios e Indicadores de Desempenho: geração de relatórios analíticos sobre desempenho e absenteísmo;