Requisito para o cargo:
* Recém formados ou em curso de Administração, Engenharia, Economia ou áreas afins.
* Conhecimento avançado em Pacote Office.
Funções e responsabilidades:
1. Desenvolver atividades relacionadas ao recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de profissionais qualificados.
2. Participar no planejamento dos programas de desenvolvimento de carreira da empresa.
3. Apoiar na construção de planos de desenvolvimento individual dos funcionários.
4. Prestar apoio nos processos de avaliação de desempenho, promoções e gestão de carreira.
5. Realizar, acompanhar e atualizar as informações de cadastro de funcionários, plano de remuneração, benefícios e folha de pagamento.