**Responsabilidades**:
- Auxiliar na gestão de processos de recrutamento e seleção.
- Dar suporte na organização de eventos internos.
- Realizar triagem de currículos.
- Administrar arquivos de pessoal.
- Prestar atendimento aos colaboradores.
**Requisitos**:
- Graduação cursando ou concluído em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins será um diferencial.
- Experiência em atividades de RH será um diferencial.
- Conhecimento em legislação trabalhista.
- Domínio do Pacote Office.
**Habilidades**:
- Comunicação interpessoal.
- Organização e planejamento.
- Trabalho em equipe.
- Proatividade.
**Regime de Contratação**:
CLT
**Benefícios**:
Plano de Saúde,Plano Odontológico,VT,VR
**Departamento**:
Recursos Humanos