Requisitos:– Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.– Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas similares (diferencial).– Experiência comprovada em DHO, endomarketing e cultura organizacional.– Inglês avançado.– Disponibilidade para viagens.Responsabilidades:– Gerenciar as ações de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.– Promover a cultura organizacional da empresa.– Desenvolver estratégias de endomarketing para engajar, motivar e reter colaboradores.– Gerenciar canais de comunicação interna, garantindo clareza e eficácia.– Implementar programas de reconhecimento e recompensa alinhados aos objetivos organizacionais.– Conduzir pesquisas de clima organizacional e implementar ações de melhoria.– Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento e criar programas alinhados com a cultura da empresa.– Atuar como consultor interno, oferecendo suporte a líderes e equipes.– Gerenciar planos de cargos e salários e garantir conformidade com políticas internas.– Promover ações para qualidade de vida dos colaboradores.– Gerenciar o Sistema de Gestão da Qualidade nos processos de RH.
#J-18808-Ljbffr