Liderar e orientar a equipe de Gerentes e vendedores com o objetivo de atingir as metas de vendas da empresa.
Monitorar o desempenho individual de gerentes e vendedores.
Auxiliar na seleção de novos membros da equipe de vendas e fazer a integração e acompanhamento de novos membros.
Buscar capacitar a equipe com técnicas de vendas, conhecimento do produto e estratégias de abordagem ao cliente.
Incentivar o trabalho colaborativo e gerenciar conflitos internos na equipe.
Manter a equipe motivada, promovendo um ambiente de trabalho positivo e incentivando a superação das metas.
Promover e organizar reuniões individuais e coletivas semanalmente e mensalmente.
Fazer coaching e acompanhamento de vendas.
Fazer planejamento, criar táticas e ações de melhorias e crescimento das vendas.
Responder reclamações de clientes e verificar as responsabilidades.
Prospectar novos clientes e convênios, ampliando a base de produtos e clientes.
Fazer visitação aos parceiros e fornecedores de produtos e laboratórios.
Criar relatórios operacionais e analíticos com base na análise de desempenho e resultados da equipe.
Acompanhar e sugerir melhorias para o planejamento estratégico da empresa.
Forma de Contratação Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção #J-18808-Ljbffr