Resumo da Vaga
Desenvolver metas de vendas, alcançar resultados e supervisionar desempenho.
Descrição da Vaga
Responsabilidades Principais
1. Construir e Distribuir Metas de Vendas: Estabelecer objetivos claros para a equipe e monitorar progresso.
2. Seleção e Treinamento de Funcionários: Identificar e desenvolver talentos para as vagas disponíveis.
3. Avaliação do Desempenho e Feedback: Analisar o desempenho individual e fornecer orientação para melhoria contínua.
4. Solução de Problemas e Conflitos: Resolver problemas e gestão de conflitos internos ou externos.
5. Pesquisa de Satisfação e Análise de Dados: Realizar avaliações regulares para entender necessidades dos clientes.