Job description
Estamos em busca de um Analista de Recuperação de Crédito para somar no nosso time!
Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação!
Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte!
Vem ser Cresol você também!
Main responsibilities
Prestar assistência ao Gerente Administrativo no levantamento de dados e informações sobre contratos e associados inadimplentes, executar, controlar, analisar e elaborar processos e estratégias de recuperação de crédito e cobranças. Analisar históricos dos associados. Relacionar-se com empresas terceiras para recuperação de crédito, formulando análises de viabilidade em propostas de acertos e processos de busca e apreensão de bens em contratos inadimplentes, emitindo pareceres, montando dossiês e controlando prazos. Preparar e consolidar informações gerenciais e econômico-financeiras.
Requirements and skills
* Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou áreas correlatas;
* Desejável Pós Graduação em Gestão Financeira ou Auditorias;
* Desejável experiência em instituições financeiras ou em processos de recuperação de crédito;
* Desejável certificação CPA 10.
Additional information
Nossos benefícios:
* Vale Alimentação/Refeição- para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
* Plano de Saúde- a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
* Seguro de Vida- um cuidado a mais que pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral;
* Auxílio Educação- a Cresol investe no desenvolvimento pessoal e profissional dos seus colaboradores;
* Desenvolvimento interno- a Cresol acredita no desenvolvimento e crescimento profissional dos colaboradores;
* Licenças Estendidas- a Cresol possui licenças estendidas para você aproveitar ao máximo esses momentos;
* Day off de Aniversário- para o colaborador aproveitar o aniversário do melhor jeito;
* PPR (Programa de Participação nos Resultados)- conquistamos juntos e celebramos juntos!
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