O cargo de Analista Comercial Sênior exige habilidades sólidas em gestão estratégica, otimização de vendas e melhoria da satisfação do cliente. O profissional nesse papel atua de forma mais assertiva e coordenadora, oferecendo orientação a outros membros da equipe.
* Gestão de Vendas:
o Desenvolvimento de Estratégias Comerciais: Criar e implementar estratégias comerciais definindo metas, segmentando o mercado e desenvolvendo ações promocionais;
o Análise de Mercado: Realizar pesquisas para entender o comportamento do consumidor, as tendências de mercado e as ações da concorrência;
o Relacionamento com Clientes: Manter relacionamentos fortes com clientes-chave buscando fidelização e novos negócios;
o Suporte à Equipe Comercial: Treinar e orientar a equipe comercial compartilhando boas práticas;
o Negociações: Conduzir negociações de alto nível fechando contratos importantes e resolvendo conflitos ou situações delicadas;
o Relatórios e KPIs: Produzir relatórios sobre resultados comerciais, acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e apresentar análises de desempenho;
* Colaboração Interdepartamental: Trabalhar integrado com outras áreas garantindo implementação eficaz das estratégias.