Nome da empresa disponível para cadastrados.
Responsabilidades:
1. Planejar e organizar programas de treinamento e desenvolvimento de carreira.
2. Levantamento das necessidades de treinamento técnico e comportamental.
3. Conduzir processos seletivos e integração de novos colaboradores.
4. Apoiar projetos de desenvolvimento organizacional e implementar políticas.
Requisitos:
1. Superior completo nas áreas de psicologia, pedagogia, administração, ou áreas correlatas.
2. Conhecimentos intermediários em pacote office.
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