Atuação no formato presencial na cidade de Campo Bom/RS. Responsabilidades e atribuições Gestão do investimento e receita de marketing digital, participando da construção de projeção e análise de performance de canais e campanhas; Gestão dos fornecedoresde imagem, copywrite, design, mídia paga, CRM e social, sendo responsável por garantir a organização dos trabalhos e processos, bem como a qualidade e alinhamento das entregas com os objetivos do negócio; Apoio na construção de briefing de campanhas e ativações que traduzam o posicionamento desejado da marca; Coordenar o processo demarketing que envolvem: subida de comunicação, preços e promoções na plataforma de e-commerce; Elaborar e executar estratégias e planos de ação de marketing para alcançar crescimento sustentável no médio e longo prazo; Trazer oportunidades detestes e inovações no âmbito do marketing para criar novas vias de crescimento para o negócio; Capacidade de construção de análises baseadas em dados e proposição de plano de ação, comunicando claramente o raciocínio e as conclusões; Alinhamento com os times na Diretoria de Marca (marketing + merchandising), de modo a obter o apoio necessário a execução das campanhas, ativações promocionais, gestão de produtos. Coordenar e organizar o trabalho dos times, direcionado ao objetivo do negócio; Definir, organizar e executar os processos garantindo a eficiência do trabalho; Validar as entregas e orientar o time para o atingimento do resultado. Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Marketing, Administração ou áreas afins e Pós-graduação em áreas como E-commerce, Marketing Digital, Inteligência de Negócios ou outros; Experiência com e-commerce e marketing digital Experiência em gestão de pessoas; Experiência prévia/conhecimento de mídia de performance e CRM; Desejável conhecimentosem Web Analytics. Informações adicionais Benefícios Financeiros e de Alimentação Vale Alimentação/Refeição – Escolha entre o Vale Alimentação para compras em mercados e preparar suas refeições, ou o Vale Refeição para restaurantes e lanchonetes. Vale Transporte – Benefício para o transporte público conforme sua necessidade de deslocamento. Ajuda de Custo – Disponível para colaboradores que residem fora de Campo Bom, Novo Hamburgo e Sapiranga. GoodCard – Cartão pós-pago para farmácias, postos de gasolina e mercados (após três meses de experiência). PPR (Participação nos Lucros) – Programa baseado no atingimento de metas da companhia e da sua área. New Value – Clube de benefícios com ofertas exclusivas para colaboradores. Desconto nas Marcas – Desconto especial em todas as marcas da Maior Plataforma Fashion da América Latina Presente de Aniversário – Um mimo especial pelo seu dia, resgatável no site do ZZ Mall. Feira de Calçados – Eventos internos para que você tenha acesso a calçados de qualidade com descontos exclusivos para colaboradores. Saúde e Bem-Estar Plano de Saúde – Cobertura regional (Vale dos Sinos) e nacional para você e seus dependentes. Plano Odontológico – Atendimento odontológico de qualidade para você e sua família. Seguro de Vida – Cobertura de 12 vezes o seu salário para maior segurança. Wellhub – Academia e bem-estar para você e seus dependentes. SESI – Parceria com diversos descontos e benefícios para a indústria. Quick Massagem – Sessões de massagem para reduzir o estresse e melhorar sua concentração. Ginástica Laboral – Exercícios diários no ambiente de trabalho para promover sua saúde. Wellz – Plataforma online de atendimento psicológico para cuidar da sua saúde mental. Plano de Saúde PetLove – Cobertura para consultas, vacinas, exames e plantão 24h para seu pet. Feira de Produtos Saudáveis – Acesso a uma feira interna com produtos naturais e orgânicos vendidos por empreendedoras locais. Restaurante Interno – Refeições disponíveis dentro da empresa para maior comodidade. Incentivo e Desenvolvimento Incentivo Educacional – Parcerias com instituições de ensino superior e escolas de idiomas. Desenvolvimento da Liderança – Palestras, treinamentos, workshops e rodas de conversa ao longo do ano. Ciclo de Gente – Avaliação de desempenho e mapeamento de talentos para o crescimento profissional. Qualidade de Vida Licença Paternidade – Benefício estendido para 20 dias, garantindo mais tempo para fortalecer laços com seu filho. Licença Maternidade – Período estendido de 180 dias para que você possa aproveitar ao máximo esse momento especial. Auxílio Creche – Para filhos de até 4 anos, caso não haja vagas em creches municipais, e colaboradores com renda de até 3 salários mínimos. Day Off de Aniversário – Escolha um dia do mês do seu aniversário para folgar e celebrar com quem ama. Integração e Cultura Organizacional Indique e Ganhe (exclusivo para colaboradores) – Indique um candidato e, se ele for contratado, você recebe uma recompensa! Rede Social Corporativa – Plataforma interna para acompanhar novidades da empresa e interagir com colegas. Pesquisa de Clima – Pesquisa anual para entender melhor as necessidades e expectativas dos colaboradores. Gostou? Esses benefícios foram pensados para você! Junte-se a nós e aproveite tudo o que oferecemos. Etapas do processo Etapa 1: Cadastro Etapa 2: Fit Cultural Etapa 3: Entrevista com RH Etapa 4: Entrevista com Gestor Etapa 5: Análise de Perfil | PDA Etapa 6: Contratação