**Descrição**:
Responsável por participar das análises e execução das atividades e operações nos processos de RH - Gestão de pessoas, compreendendo efetuar e apoiar no levantamento das necessidades das áreas clientes, identificação de gaps, estudando viabilidades, participando da proposta de soluções e prestando os serviços designados, conforme orientações recebidas, bem como contribuir na orientação aos colaboradores e gestores nas metodologias, normas e procedimentos e ferramentas de recursos humanos, recrutamento, seleção e integração, cargos, carreira, sucessão, educação, treinamento, comunicação interna, entre outras, alinhadas à estratégia da empresa.
**Requisitos**:
**FORMAÇÃO**:
Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou outras correlatas;
Conhecimento em informática - pacote office completo.
**NOÇÕES DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE PESSOAS**:
Noções de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento;
Noções de avaliação de desempenho/competências;
Noções de acompanhamento de educação corporativa/capacitação;
Habilidades de comunicação;
Conhecimento e facilidade com rotinas de RH;
Conhecimento em documento administrativos (comunicado, memorando, atas, etc.
);
Organização.
**Aqui promovemos a inclusão social e valorizamos as diferenças.
Por isso, todas as nossas vagas são elegíveis a Pessoas com Deficiência (PCD).
**
**Benefícios**:
Assistência médica, Auxílio academia, Auxílio creche, Benefícios internos, Bônus por resultado, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte