Coordenador de ManutençãoSalário: 7.238,00 + benefíciosHorário: Segunda á Quinta de 07:00 ás 17:00, Sexta de 07:00 ás 16:00.Requisitos: Ter experiência com Gestão de Manutenção, Superior completo em áreas administrativas, Atuação em práticas administrativas de gestão e gerenciamento de governança clínica do setor.Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Experiência acima de 01 ano atuando na área hospitalar e Gestão de pessoas.Responsabilidades e atribuiçõesCoordenar, acompanhar e delegar atividades ao setor de Manutenção e obras, Portarias, Recepção e Estacionamento, bem como, treiná-los e instruí-los quanto às boas práticas na instituição, pautando nas ferramentas da qualidade, apresentar os indicadores de produção, orçamento e custos de cada setor, atender a demanda da Diretoria quando requisitada, executar a política de gestão compartilhada.Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança clínica dos setores sob sua responsabilidade através da Gestão de treinamentos, Gestão dos custos e orçamentos setoriais, Gestão de pessoas, Gestão de resultados, Gestão de desenvolvimento de equipes, Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade.Acompanhar e coordenar os processos e as equipes dos setores designados;Acompanhar e delegar atividades aos supervisores, encarregados e o restante da equipe;Solicitar compra de materiais quando necessário;Validar as requisições de materiais dos setores;Zelar pela guarda dos documentos hospitalares e acompanhar o atendimento das ordens de serviços de acordo conforme demanda;Zelar pela conservação das instalações, equipamentos, móveis, máquinas e instrumentos administrativos com os setores envolvidos a gestão;Solicitar reparos de instalações, equipamentos e utensílios, sempre que necessário;Monitorar a gestão do ponto realizado pelos seus supervisores e encarregados;Criar e validar documentos setoriais sempre que necessário;Avaliar, responder e acompanhar as ocorrências recebidas pelos setores;Montar escala de férias anuais de acordo com as informações repassadas pelo setor de departamento de pessoal;Participar de comissões discutindo os problemas e os índices negativos, a fim de buscar alternativas e soluções para os mesmos;Elaborar o planejamento orçamentário anual e monitorar resultados mensais;Promover treinamento para supervisor, encarregados e toda a equipe sempre que necessário;Atender demanda operacional sempre que possível e necessário;Confeccionar, analisar e compartilhar os indicadores setoriais;Participar da elaboração dos Custos setoriais e monitorar resultados mensais;Informar aos setores sobre os pontos positivos e os resultados alcançados, avaliando se as reformulações propostas e a resolução de pendências em reunião anterior foram realizadas, objetivando a evolução da gestão na instituição;Elaborar e Acompanhar os Indicadores Setoriais;Notificar eventos adversos/RNC quando necessário para melhoria de processos;Realizar reuniões periodicamente com os supervisores e encarregados para inteirar-se das questões administrativas, discutindo, apresentando soluções, planejando ações e comunicando medidas normativas de trabalho, além de divulgar informações administrativas em geral;Investigação e julgamento de desvios disciplinares, éticos e normativos dos profissionais solicitando as sanções disciplinares junto ao Departamento de Pessoal;Realizar avaliação de desempenho de pessoal, transferência e desligamentos com a colaboração dos supervisores e encarregados;Acompanhar auditores e VISA aos setores;Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades;Analisar e avaliar a qualidade dos serviços necessários aos setores;Incentivar, promover e auxiliar a participação da equipe em treinamentos realizados na instituição;Repassar relatórios de não conformidade a Gerencia Administrativa e os riscos evidenciados nos setores semanalmente;Acompanhar e gerir os contratos existentes nos setores, promover melhorias e redução de custo;Realizar plantão administrativo.Informações adicionaisNossos Benefícios:Restaurante na empresaVale transporteVale alimentação R$212,00Plano odontológico - MetlifePlano de saúde Unimed - Co-participativoDesconto em faculdades e farmácias.Programa de Saúde Mental - RenoviConvênio com o SESC/MGConvênio desconto na conta de energia - KirryConvênio Funerário - Pax de Minas
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