Nossa missão é fornecer energia e satisfação 24h por dia, 7 dias por semana, por meio de bebidas quentes muitíssimo saborosas e snacks de qualidade com um serviço ágil para todos os nossos clientes.Nossa visão é ser referência em vending machines de alta performance no Brasil até 2024.Trabalhamos nossa missão em busca da nossa visão pautando-se sempre nos valores abaixo:Uma máquina fora de serviço é uma cafeteria de portas fechadas;Tornar possíveis detratores em promotores da marca;Quem dá desculpa, não dá resultado;Aqui a meritocracia acontece, somos recompensados pelos resultados alcançados;Pessoas e processos podem sempre melhorar;Se não operarmos no padrão HOT (Padrão A+), não vamos operar;Ética, alegria e entusiasmo fazem parte do nosso dia-a-dia e é assim que tem que ser.Ser responsável por coordenar todas as operações da The Machine Group, gerenciando supervisor e equipe logística, técnica e de abastecedores.Como/O que tenho que fazer?Análise de inventários/desvios de estoque;Análise de fechamento de caixa/mês e furos;Desenhar, mapear, redesenhar e implementar processos e planilhas;Garantir precificação correta dos produtos;Fiscalizar trabalho do supervisor, técnicos e demais integrantes da equipe operacional;Fiscalizar operações;Otimizar/intervir nas operações;Ser responsável pelo relacionamento com atuais clientes;Coordenar novas instalações e realocações de operações de máquinas e mini mercados;Realizar reuniões com o time operacional semanalmente;Análise de vendas e tomada de decisão para intervenção na busca do alcance das metas, através de coordenadas à equipe operacional.O que você precisa ter:Capacidade de organização;Autogestão;Experiência com supervisão ou coordenação logística;Experiência com liderança/gestão de equipes;Remuneração à combinar.Plano de saúde a partir do 4º mês;Open café expresso, cappuccino, chocolate quente e muito mais;Para saber mais sobre a empresa, acesse:buymercadinhos.com.brinstagram.com/buymercadinhosForma de ContrataçãoDescriçãoAtua com serviços ambulantes de alimentação.
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