Atuar na conformidade da folha de pagamento, mediante acompanhamento do processo de fechamento realizado pela empresa terceira, garantindo que as provisões e benefícios sejam calculados e que os prazos sejam cumpridos; Administrar programas de benefícios, através da atuação como direcionador na gestão dos programas, buscando melhorias nos processos, lidando com inscrições, modificações e resolução de problemas; Realizar a gestão dos sistemas de ponto, mediante atuação como facilitador entre a Agricopel e a empresa terceira, buscando automatizações garantindo a efetividade nas correções do ponto de todo o grupo; Acompanhar a legislação trabalhista, através da atualização constante sobre a legislação trabalhista, aplicando as leis pertinentes ao trabalho e a folha de pagamento; Administrar documentos e arquivos, mediante desenvolvimento e acompanhamento do arquivo digitalizado, garantindo que os arquivos estejam disponibilizados pelo tempo necessário conforme a legislação e LGPD; Desenvolver políticas e aplicar procedimentos de recursos humanos, garantindo que estejam atualizados e sejam comunicados eficazes aos colaboradores.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Chefe ou supervisor de relações trabalhistas
Empresa:
Agricopel
Atua com varejo e como distribuidora de combustíveis e produtos petroquímicos.
Ramo:
Petroquímico/ Petróleo
(FH)