Coordenador(a) de Segurança do Trabalho Coorporativo (Jundiaí/SP)Join to apply for the Coordenador(a) de Segurança do Trabalho Coorporativo (Jundiaí/SP) role at Brasilata OficialProcuramos um(a) Coordenador(a) de Segurança do Trabalho Corporativo para se juntar ao nosso time de Inventores. Este profissional atuará na área de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional, subordinado à Gerência de Segurança e Saúde Ocupacional. A atuação será corporativa, com sede em Jundiaí/SP e nas unidades de PE, RJ, RS e GO. Nossa empresa é uma Indústria Metalúrgica de Produção de Embalagens Metálicas, com mais de 1.500 inventores e grau de risco 3, conforme classificação da NR-4.Se você é protagonista, inovador e atinge resultados junto com o time, seu lugar é na Brasilata.Nós também valorizamos as diferenças e, por isso, todas as vagas são aptas para receber pessoas candidatas com deficiência. Caso você se enquadre, poderá especificar na sua candidatura e informar o código do CID correspondente.Inscreva-se e comece a mudar o mundo!Atividades e ResponsabilidadesGestão e Coordenação Corporativa;Gerenciar e supervisionar a implementação das diretrizes de segurança do trabalho em todas as unidades da empresa;Coordenar equipes do SESMT locais, promovendo a integração entre as unidades e o alinhamento das melhores práticas;Desenvolver e manter atualizadas as políticas, normas, manuais, procedimentos e programas de segurança do trabalho;Realizar auditorias internas e externas de segurança ocupacional, garantindo a conformidade com normas regulamentadoras e certificações ISO (9001, 14001 e 45001) e FSSC 22000;Acompanhar indicadores de segurança (taxas de frequência, gravidade, absenteísmo e turnover) e desenvolver planos de ação preventivos e corretivos;Garantir que todos os colaboradores, incluindo terceiros, estejam devidamente treinados e capacitados em segurança do trabalho;Identificação e Gestão de Riscos;Identificar riscos ocupacionais e propor medidas corretivas e preventivas para mitigação de acidentes e doenças ocupacionais;Supervisionar a realização de análises de riscos, estudos ergonômicos e avaliações ambientais (físicos, químicos e biológicos);Implementar e fiscalizar medidas de proteção coletiva (EPCs) e individuais (EPIs), garantindo conformidade com as normas de segurança;Coordenar a contestação do Fator Acidentário Previdenciário (FAP) para minimizar impactos financeiros para a empresa;Gestão de Documentação e Conformidade Legal;Garantir a correta elaboração, revisão e arquivamento dos documentos legais da área, tais como: PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), LTCAT (Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho), PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário); PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais);Representar a empresa perante órgãos fiscalizadores (MTE, INSS, CEREST, Corpo de Bombeiros), participando de fiscalizações, perícias e auditorias;Treinamentos e Cultura de Segurança;Desenvolver e ministrar treinamentos obrigatórios e capacitações técnicas para todos os níveis hierárquicos, fortalecendo a cultura de segurança;Promover a SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho) e campanhas educativas contínuas;Engajar lideranças e demais colaboradores na adoção de práticas seguras, tornando a segurança um valor dentro da empresa.Requisitos mínimosFormação: Superior completo, com Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho;Experiência: Segurança do trabalho em indústrias de grande porte (preferencialmente metalúrgica);Conhecimentos: Normas Regulamentadoras (NR-4, NR-5, NR-6, NR-7, NR-9, NR-10, NR-12, NR-15, NR-16, NR-20, NR-23, NR-33, NR-35), gestão de indicadores, investigação de acidentes, eSocial, ergonomia, contestação do FAP, auditoria ISO 9001.Perfil Comportamental e Habilidades PessoaisLiderança inspiradora e influenciadora;Perfil agregador e colaborativo;Habilidade de comunicação e negociação;Pensamento estratégico e visão sistêmica;Resiliência e capacidade de decisão;Proatividade e inovação;Modelo de Trabalho e Disponibilidade;Disponibilidade para viagens frequentes;Capacidade de trabalho híbrido e flexibilidade de horário.Informações AdicionaisSalário competitivo;Refeição no local de trabalho;Auxílio transporte;Assistência médica;Assistência odontológica (opcional);Seguro de vida;Licença maternidade estendida;Estacionamento gratuito;Bolsa de estudo;Participação nos Lucros e Resultados.
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