Ensino Superior completo em PsicologiaVivência comprovada em subsistemas de RH: Seleção e Recrutamento, Treinamento e Desenvolvimento (inclusive experiência em ministrar treinamentos), ferramentas de avaliação de desempenho, conhecimento de indicadores de RH e pesquisa de clima.Avaliação comportamental através de DISC, Coaching, Mentoring (com certificação) e Gestão de Projetos.
Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal.
Efetuar processo de recrutamento e de seleção.
Gerir processos de RH e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados.
Conduzir de forma ética as relações de trabalho e desenvolver sistemas de avaliação de desempenho.