Segmento: Não Informado
Atividades:
1. Coordenar e supervisionar as atividades do departamento de recursos humanos.
2. Implementar políticas e procedimentos de recursos humanos.
3. Realizar recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
4. Desenvolver e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento.
5. Promover um ambiente de trabalho positivo e engajado.
Requisitos:
1. Formação superior em administração, marketing, gestão comercial ou áreas correlatas.
2. Experiência comprovada na área comercial.
3. Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
4. Ter capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
5. Conhecimento em crm e ferramentas de análise de mercado.
Os interessados devem se candidatar através do portal Caderno Nacional.
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