Função e Responsabilidades
Apoiar as estratégias e políticas administrativas, acompanhando as tendências dos negócios, de acordo com o planejamento da empresa.Coordenar a gestão dos colaboradores da área Administrativa, visando motivar, desenvolver, engajar e encorajar a equipe, para que todos estejam trabalhando no mesmo sentido, na busca por resultados superiores e cumprimento das normas.Acompanhar os indicadores-chave de desempenho (KPI's) dos negócios visando identificar oportunidades de melhoria.Analisar demonstrações financeiras mensais em conjunto com os Gerentes Adm dos negócios.Consolidar apresentação de resultado mensal para a presidência.Consolidar orçamento anual da divisão.Consolidar cenários e projeções de resultados para contribuir com a diretoria nas tomadas de decisões estratégicas.Requisitos e Qualificações
Experiência em gestão de pessoas.Superior Completo em Administração e afins.Capacidade analítica para buscar soluções.Desejável conhecimento avançado em Pacote Office.Disponibilidade para viagens e mudanças para os negócios.Alinhado com os valores da empresa.