Responsabilidades:
Atuar como BP do CEO
Gerenciar as atividades de Recursos Humanos da empresa;
Liderar e motivar a equipe de RH;
Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH;
Gerir o processo de recrutamento e seleção;
Administrar os benefícios dos funcionários;
Implantar e gerenciar programas de desenvolvimento de carreira;
Desenvolver estratégias de gestão de desempenho;
Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios;
Requisitos:
Formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Sólida experiência na área de RH;
Conhecimentos avançados em legislação trabalhista;
Habilidade em gestão de pessoas e liderança;
Domínio de técnicas de recrutamento e seleção;
Excelente comunicação e habilidades interpessoais;
Capacidade de negociação e solução de conflitos;
Habilidades:
Proatividade e iniciativa;
Capacidade de tomada de decisão;
Orientação para resultados;
Organização e planejamento;
Análise de problemas e solução de questões complexas;
Visão estratégica e conhecimento do mercado de trabalho;
Fluência em inglês será considerado um diferencial.