Somos a Lighthouse, uma consultoria apaixonada por tecnologia e inovação.
Valorizamos quem busca crescimento e desafios, oferecendo um ambiente que incentiva a iniciativa, a colaboração e a comunicação aberta.
Aqui, você terá liberdade para desenvolver suas ideias e criar soluções que transformam o mundo.
Apoiamos aqueles que querem fazer a diferença, promovendo aprendizado contínuo e evolução profissional.
Junte-se a nós, construa sua carreira e transforme o futuro da tecnologia.
Criando o mundo digital de amanhã, hoje.
Sobre a vaga: Estamos em busca de um Líder técnico de squad em projetos de desenvolvimento de software que seja dinâmico e proativo para se juntar à nossa equipe.
Nesta posição, você trabalhará diretamente com o Gerente de Projetos, assegurando que nossos objetivos estratégicos e operacionais estejam sempre alinhados com os projetos.
Responsabilidades: Liderar, motivar e coordenar efetivamente a equipe para alcançar metas e objetivos estabelecidos; Organizar e coordenar as atividades diárias da equipe, garantindo a distribuição equitativa de tarefas e recursos; Gerenciar o backlog: Priorizar, refinar e detalhar as histórias de usuários; Colaborar com stakeholders: Comunicar-se, coletar feedback e ajustar prioridades; Tomar decisões de produto: Definir e ajustar prioridades, resolver dúvidas da equipe; Aceitar ou rejeitar entregas: Revisar funcionalidades com base nos critérios de aceitação; Monitorar o progresso: Acompanhar métricas e ajustar o roadmap conforme necessário; Remover impedimentos: Trabalhar para solucionar bloqueios que afetam a equipe; Fornecer orientação e apoio aos membros da equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo; Servir como ponto de contato principal entre a equipe e o cliente, garantindo um alto nível de serviço e resolução eficaz de problemas; Gerenciar eficientemente as expectativas dos clientes, garantindo que suas necessidades sejam atendidas de forma oportuna e satisfatória; Alinhar demandas e progresso com o Gerente de Projetos em reuniões periódicas.
Requisitos: Vivência na gestão de produtos digitais, definição de requisitos e interação com stakeholders é frequentemente requisitada; Experiência em liderança de equipe de TI; Habilidade para identificar, analisar e resolver problemas técnicos de maneira eficaz; Entendimento do ciclo de vida de desenvolvimento de software; Noções de arquitetura de sistemas e tecnologia: Embora não precise ser um especialista técnico, é importante que compreenda os fundamentos de tecnologia para colaborar com a equipe de desenvolvimento; Experiência com ferramentas de gestão de projetos: Ferramentas como Jira, Azure DEvOps são comumente usadas para gerenciar backlog e tarefas; Agilidade na tomada de decisão: Ser capaz de tomar decisões rápidas e eficazes, especialmente quando surgem obstáculos inesperados; Experiência prévia em projetos ágeis: Ter trabalhado em equipes ágeis, seja como parte da equipe de desenvolvimento ou em cargos relacionados à gestão, é um diferencial importante; Conhecimento em banco de dados.