IEL/PE – CÓD. 99 – ASSISTENTE DE PROCESSOS IIInscrições: 04 a 07/02/2025• Vaga para o IEL SEDE• Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo indeterminado: 01• Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.• Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.- Formação: Ensino MÉDIO COMPLETO- Principais Atividades: Identificar e documentar os processos organizacionais existentes e suas limitações. Desenhar e modelar novos processos organizacionais. Organizar a implementação de novos processos organizacionais, garantindo a efetividade da mudança. Monitorar e avaliar a performance dos processos organizacionais para garantir sua efetividade. Atualização de normativos. Atendimento de chamados.- Conhecimentos: Noções de técnicas e ferramentas de modelagem de processos e fluxogramas. Habilidade com dados e métricas de performance de processos. Pacote Office.- Experiência: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar.- Remuneração: R$ 2.224,95- Horário: 08h às 17h- Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreiras.Conteúdo programático de prova: Português; Raciocínio Lógico; Informática Básica; Pacote Office; Atendimento ao Público; Modelagem e Otimização de Processos (BPM); Medição e Gestão da Eficiência.- Toda a comunicação com os candidatos será realizada apenas por e-mail.ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:1ª ETAPA: Inscrição: O candidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado neste anúncio. Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.2ª ETAPA: Avaliação Objetiva: Após a finalização do período de inscrição, os candidatos serão encaminhados para Avaliação de Conhecimento, elaborada com base no conteúdo programático inerente ao exercício do cargo. O candidato receberá o link para a realização da prova por e-mail. A prova será aplicada no mesmo dia e horário para todos os candidatos, assim não serão possíveis reagendamentos.3ª ETAPA: Análise curricular: Após a finalização do período de avaliação objetiva, serão analisados os currículos apresentados pelos candidatos.4ª ETAPA: Entrevistas com RH: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10.5ª ETAPA: Entrevista com Gestor: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica.6ª ETAPA: Finalização do Processo e Divulgação do Resultado: A nota final do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas anteriores.INFORMAÇÕES IMPORTANTES:- O acesso à internet, o equipamento para realização da prova e o acompanhamento dos dados de realização das etapas são de responsabilidade do candidato.- Durante o processo seletivo poderão ser aplicados testes comportamentais para avaliar o perfil do candidato.- Ao participar do presente processo seletivo, o candidato tem ciência que estará vinculado às condições estabelecidas no presente edital.
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