Como Supervisor de Relações Trabalhistas, você será fundamental para promover relações trabalhistas saudáveis e harmoniosas dentro da nossa organização. Suas responsabilidades incluirão gerenciar a conformidade com as políticas internas e legislação trabalhista.
Funções Principais
* Negociação sindical: atuar como ponto de contato principal para questões relacionadas a negociações sindicais;
* Acordos coletivos: garantir a implementação e cumprimento de acordos coletivos;
* Resolução de conflitos trabalhistas: trabalhar em equipe para resolver problemas e conflitos trabalhistas de maneira eficaz.
O ideal é que o profissional tenha um perfil sólido, seja capaz de liderar equipes e tomar decisões estratégicas, mantendo sempre uma postura respeitosa e aberta à negociação.
A sua contribuição será essencial para manter um ambiente de trabalho positivo e produtivo, onde os colaboradores se sintam valorizados e motivados para alcançar nossos objetivos.